
現地ディレクター付き
CHROシェアリングサービス
現地ディレクター付き
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地方企業における共通の課題 1
“人手不足”
「人手不足」は日本全国で深刻ですが、
人口が少ない地方では特に解決が難しい問題です。
加えて採用に秀でた人材は都市部に集中しているため、
地方企業がこの課題を克服するのは一層困難な状況にあります。
地方企業における共通の課題 1
“人手不足”
「人手不足」は日本全国で深刻ですが、
人口が少ない地方では特に解決が難しい問題です。
加えて採用に秀でた人材は都市部に集中しているため、
地方企業がこの課題を克服するのは一層困難な状況にあります。
CHROシェアリングサービスでは
一流企業やHR特化型企業の高度人事人材を必要な分だけお借りすることができます、
フルタイムではないので、高額な人件費や雇用維持のための労力がかかりません。
また一般的なシェアリングサービスでは、
対応が全てオンラインであったり、CHROとの直接やり取りに難しさが生じがちです。
しかし、弊社のサービスでは、現地で直接対応可能な専属ディレクターを配します。
人事と経営に精通しているこのディレクターは、プロジェクトのスムーズな進行を保証します。

CHROシェアリングサービスでは
一流企業やHR特化型企業の高度人事人材を必要な分だけお借りすることができます、
フルタイムではないので、高額な人件費や雇用維持のための労力がかかりません。
また一般的なシェアリングサービスでは、
対応が全てオンラインであったり、CHROとの直接やり取りに難しさが生じがちです。
しかし、弊社のサービスでは、現地で直接対応可能な専属ディレクターを配します。
人事と経営に精通しているこのディレクターは、プロジェクトのスムーズな進行を保証します。

その分お高くなるんでしょ?
サービスの質が向上されますので、もちろん費用はその分高くなります。
しかしながら、その費用は成果をお約束した成果報酬型となりますので100%の満足度をお約束致します。
費用はどれくらいかかりますか?
CHROの人件費は実費ベースで請求されます。支援の範囲や頻度に応じて変動しますが、平均的には月額10万円から30万円の範囲です。
また、採用などの成果指標に基づいた成果報酬を設定しています。詳細はお打ち合わせの際にご相談させていただきます。
CHROとはそもそもなんですか?
CHRO(Chief Human Resources Officer)とは、最高人事責任者のことです。
企業の人事戦略を総括し、従業員の採用、育成、評価、報酬などの管理を行う経営幹部の一員です。
組織の文化や従業員のエンゲージメント向上など、人材に関する全般的な方針を策定し実行する役割を担います。
まずは相談したいのですが、費用はかかりますか?
お申し込みやご相談は無料ですので、以下の連絡先までお気軽にお問い合わせください。
その分お高くなるんでしょ?
サービスの質が向上されますので、もちろん費用はその分高くなります。
しかしながら、その費用は成果をお約束した成果報酬型となりますので100%の満足度をお約束致します。
費用はどれくらいかかりますか?
CHROの人件費は実費ベースで請求されます。支援の範囲や頻度に応じて変動しますが、平均的には月額10万円から30万円の範囲です。
また、採用などの成果指標に基づいた成果報酬を設定しています。詳細はお打ち合わせの際にご相談させていただきます。
CHROとはそもそもなんですか?
CHRO(Chief Human Resources Officer)とは、最高人事責任者のことです。
企業の人事戦略を総括し、従業員の採用、育成、評価、報酬などの管理を行う経営幹部の一員です。
組織の文化や従業員のエンゲージメント向上など、人材に関する全般的な方針を策定し実行する役割を担います。
まずは相談したいのですが、費用はかかりますか?
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